Кадровый голод

Новое оборудование в поликлиниках, постоянный рост заработной платы, многоплановая система мер поддержки специалистов. Сегодня эти новшества в регионе не замечать уже невозможно. Но самую главную проблему - нехватку специалистов - быстро не решишь. Однако встречи со школьниками явно демонстрируют - интерес к профессии растёт.

9 февраля состоялась встреча преподавателей и членов приёмных комиссий с будущими абитуриентами. Ярославская, Ивановская, Тверская, Кировская медицинские академии, Первый Московский медицинский университет им. Сеченова, Костромской областной медицинский колледж - выпускники захотели услышать информацию об условиях поступления и обучения, о жизни учебных заведений «из первых рук».

Ребятам рассказали об условиях поступления, региональных мерах поддержки врачей, а также об условиях и правилах целевого обучения.

Результаты подобной работы дают о себе знать - в 2013 году в рамках целевого приёма в медицинские учебные заведения поступило 52 выпускника. В этом году эта цифра должна вырасти.