HR-директор - Производственная компания Фортуна - вакансия в Костроме

Обязанности:

• Соблюдение кадровой политики и ее развития в соответствии со стратегией Компании.
• Оперативное и стратегическое планирование и координация работы HR-отделом.
• Организация и координация процесса поиска, оценки, подбора, адаптации, мотивации, обучения и развития персонала.
• Развитие HR бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. Поддержание корпоративной культуры.
• Организация разработки нормативной и регламентирующей документации, кадрового делопроизводства.
• Организация анализа тенденций рынка труда (зарплатные предложения, компенсационный пакет).
• Оптимизация и внедрение эффективной организационной структуры штатного расписания, кадровое планирование.
• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.
• Формирование кадрового резерва.
• Планирование и исполнение бюджета подразделения.
• Разработка и внедрение и корректировка мотивационных схем, реализация методов нематериальной мотивациями персонала.

Требования:

• Опыт работы от 3-ти лет в должности Директор по персоналу.
• Опыт руководства коллективом от 10 человек.
• Про-активность, бизнес-подход к решению задач, управленческие навыки.
• Опыт автоматизации HR процессов будет преимуществом.
• Готовность принимать решения и нести за них ответственность.

От нас:

• достойный уровень заработной платы,
• профессиональный и карьерный рост (корпоративные тренинги ,участие в профессиональных конференциях, выставках и конкурсах,получение доп.образования,зачисление в Кадровый резерв),
• соц.пакет,
• оплата ГСМ и мобильной связи,
• комфортные условия труда,корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей,
• работа в команде единомышленников.